خولة عكام
16-04-2018, 12:53
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية
إدارة العملية التدريبية وتقيمها
للاستفسار والتسجيل عبر مايلي:
الأستاذة / خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال / 00201025054242
بريد الكتروني / [email protected]
إدارة العملية التدريبية وتقيمها
الأهداف:
مفهوم الموارد البشرية وتحديد الاتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.
- تنمية مهارات المسئولين عن إدارة الموارد البشرية سواء الإدارية أو السلوكية.
- إكساب المتدربين المعارف والمفاهيم الأساسية المتعلقة بالعمليات المختلفة للنشاط التدريبي بوجه عام ، والتركيز بشكل خاص على الخطط التدريبية من خلال عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ، من حيث الأسس والقواعد التي تحكم القيام بها على مختلف مستويات العمالة في المنظمة.
- إكساب المتدربين المهارات المتعلقة بكيفية تحديد فجوات الأداء الناتجة عن قصور في معارف ومهارات الأفراد، وترجمتها إلى احتياجات تدريبية.
- تنمية قدراتهم فيما يتعلق بالربط الصحيح بين مخرجات عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ، وبين عملية حصر وتخطيط الإمكانات التدريبية ، وعملية تصميم البرامج التدريبية لسد هذه الاحتياجات والوفاء بها على الوجه الأنسب ، وبما يحدث أكبر قدر من التجانس الكامل بين عمليات النشاط التدريبي في المنظمة.
- التعرف على تقييم كفاءة العمل التدريبي وتقييم العائد.
تنعقد الدورة على مدار العام بعدة تواريخ مختلفة في العديد من البلدان
(فيينا / باريس/ واشنطن/ لندن/ سويسرا/ روما/ مدريد / لبنان / ا لسعودية / نيويورك / جنيف / عمان / سنغافورة / الدوحة / تونس / الاردن / دبى / تركيا / ماليزيا / بيروت / جده / المغرب / القاهرة / الاسكند ريه / شرم الشيخ )
لمعرفة التواريخ والمحتوى وتفاصيل التسجيل يرجى التواصل عبر مايلي
الأستاذة/ خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال / 00201025054242
البريد الالكتروني / [email protected]
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
إدارة العملية التدريبية وتقيمها
للاستفسار والتسجيل عبر مايلي:
الأستاذة / خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال / 00201025054242
بريد الكتروني / [email protected]
إدارة العملية التدريبية وتقيمها
الأهداف:
مفهوم الموارد البشرية وتحديد الاتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.
- تنمية مهارات المسئولين عن إدارة الموارد البشرية سواء الإدارية أو السلوكية.
- إكساب المتدربين المعارف والمفاهيم الأساسية المتعلقة بالعمليات المختلفة للنشاط التدريبي بوجه عام ، والتركيز بشكل خاص على الخطط التدريبية من خلال عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ، من حيث الأسس والقواعد التي تحكم القيام بها على مختلف مستويات العمالة في المنظمة.
- إكساب المتدربين المهارات المتعلقة بكيفية تحديد فجوات الأداء الناتجة عن قصور في معارف ومهارات الأفراد، وترجمتها إلى احتياجات تدريبية.
- تنمية قدراتهم فيما يتعلق بالربط الصحيح بين مخرجات عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ، وبين عملية حصر وتخطيط الإمكانات التدريبية ، وعملية تصميم البرامج التدريبية لسد هذه الاحتياجات والوفاء بها على الوجه الأنسب ، وبما يحدث أكبر قدر من التجانس الكامل بين عمليات النشاط التدريبي في المنظمة.
- التعرف على تقييم كفاءة العمل التدريبي وتقييم العائد.
تنعقد الدورة على مدار العام بعدة تواريخ مختلفة في العديد من البلدان
(فيينا / باريس/ واشنطن/ لندن/ سويسرا/ روما/ مدريد / لبنان / ا لسعودية / نيويورك / جنيف / عمان / سنغافورة / الدوحة / تونس / الاردن / دبى / تركيا / ماليزيا / بيروت / جده / المغرب / القاهرة / الاسكند ريه / شرم الشيخ )
لمعرفة التواريخ والمحتوى وتفاصيل التسجيل يرجى التواصل عبر مايلي
الأستاذة/ خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال / 00201025054242
البريد الالكتروني / [email protected]
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com