"إدارة الموارد البشرية في الأعمال"

[رشا مسعد]

إدارة الموارد البشرية في الأعمال هي عملية تنظيم وإدارة العاملين في المؤسسات والشركات والمؤسسات الحكومية، والتي تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتطوير قدراتهم وتحفيزهم لتحقيق أهداف الأعمال وتطوير المؤسسة بشكل عام.

تتضمن إدارة الموارد البشرية في الأعمال عدة مجالات، من بينها:

1- توظيف الموظفين وتطوير الإجراءات المتعلقة بهذا الأمر.
2- تدريب الموظفين وتحسين قدراتهم ومهاراتهم.
3- تقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة والضعف.
4- تحديد الأهداف والخطط الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
5- إدارة الأجور والمزايا والحوافز لتحفيز الموظفين.
6- تطوير سياسات وإجراءات العمل والمحافظة على سلوكيات الموظفين والثقافة التنظيمية.
7- تطوير برامج التطوير المهني والمسارات الوظيفية لتحفيز الموظفين وتطويرهم.

تعتبر إدارة الموارد البشرية في الأعمال أمراً حيوياً لنجاح المؤسسات، وذلك لأنها تساعد على تنظيم العمل وتحفيز الموظفين وتطويرهم وتحسين أداءهم، مما يؤدي إلى تحقيق أهداف الأعمال وتطويرها بشكل عام.


مهام خدمة العملاء (https://khabaralyom.com/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1-%D8%9F/)


وظائف ادارة الاعمال (https://khabaralyom.com/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%9F/)

https://khabaralyom.com/wp-*******/uploads/2023/03/job-office-team-5382501.jpg?v=1678353586