الجن ادهم

سيستم ERP
سيستم تنظيم موارد الشركة (بالإنجليزية:Enterprise Useful resource Planning) هو جملة عن سيستم لإدارة العمليات التجارية، والذي يجيز للمنظمة أو الشركة باستعمال سيستم APPS متكامل لإدارة*أعمالها، وأتمتة الكثير من المهن المكتبية الخلفية المرتبطة بالتكنولوجيا، والنشاطات، والموارد الإنسانية، ومن المعتاد انً ما يمزج سيستم تنظيم موارد الشركات كل النواحي العملية في معيار معلومات احدى، و APPS معيّنة، وجبهة المستعمل، ومن تلك النواحي: تنظيم المنتجات، والتطوير، والتصنيع، والمبيعات، والتسويق،[١]*وتسهّل خطط سوفت وير تنظيم موارد الشركات تبني الأحكام من اثناء جمع كل معلومات المؤسسات، وإتاحتها للمديرين كمعلومات قابلة للاستعمال.[٢]
افضل برنامج erp
الوحدات البرمجية لنظام ERP
يتشكل سيستم تنظيم موارد الشركات من المعتاد انً من وحدات برامجية متنوعة للشركات، وينفذ شراؤها على نحوٍ فردي، بالاعتماد على أجمل ما يلبي متطلبات الشركة، وقدراتها التكنولوجيا، حين تركز جميع عزلة من سيستم*التخطيط*على تخصص واحد من العمليات التجارية، ومن الأمثلة على الوحدات الأكبر شيوعاً: تسوق المواد، وملاحظة المخزون، والتقسيم، والمحاسبة، والتمويل، والموارد الإنسانية، كما تستعمل الأعمال تجميعةً من الوحدات المتغايرة لإدارة أنشطة المكاتب والمهمات، ومنها ما يصل:[١]

فرع الإمدادات.
تشكيل الأسعار.
تعظيم نبضة المعلومات المالية.
تيسير تنظيم المخططات على نحو أجمل.
أتمتة كورس معيشة العامل.
توحيد أداءات الأعمال المهمة.
تخفيض المهمات المفرطة.
تقييم متطلبات الشغل.
المحاسبة والـ APPS المالية.
هبوط مسئوليات التسوق.
فرع الموارد الإنسانية وكشوف المرتبات.
فشل سيستم تنظيم موارد الشركات
ربما يخفق سيستم تنظيم موارد الشركات في قلة من الأونة في استجواب الأهداف، وربما تلاقي المؤسسات تجاوزات في المسئوليات في حال لم ينفذ تطبيق ذلك السيستم على نحو صحيح، حين لا يزيل سيستم تنظيم موارد الشركات نقاط الضعف، أو عدم الجدارة في الشركة، لهذا تطلب المؤسسة إلى إيجاد اسلوب لمداواة الضعف وجعُحتمل، وسوى لن تتوافق تلك التقنية سوياً، كما ربما يخفق السيستم في استجواب الأهداف علة عدم مشيئة المؤسسة في الخذلان عن سياسات الشغل القديمة التي عملت على نحو جيد في السابق، والتي لا واشكالها وصورها مع المناهج، فضلا على ذلك كبح توزيع*مخططات*تنظيم موارد الشركات إلى الكثير من المخططات الضئيلة.[٣